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A lo largo de los
nueve primeros meses de 2004 el mercado laboral generó
12.208.626 empleos, pero sólo 1.075.405 fueron indefinidos, es
decir, el 91,19% de las colocaciones creadas tuvo fecha de
caducidad. El análisis territorial permite distinguir que 13
autonomías fueron incapaces de conseguir 10 empleos
indefinidos por cada 100 creados. Además, las cifras constatan
que para Extremadura, Andalucía y País Vasco alcanzar un 10%
de contratos estables parece algo más que remoto.
Esperanza
El Ministerio de Trabajo resalta en la actualidad que el
panorama es esperanzador porque se crea más empleo en 2004 que
en 2003 y, en consecuencia, el número de puestos indefinidos
es mayor.
En septiembre se realizaron 1.475.755 contratos; 1.352.333
temporales y 123.422 fijos y, de estos últimos, 47.900
procedían de colocaciones eventuales.
Los responsables de Trabajo destacan también que la
expansión de la contratación afecta igualmente a la modalidad
indefinida ordinaria (existente antes de la reforma de 1997).
Así, en septiembre de los 123.422 colocaciones fijas, 46.012
(el 37,28%) tuvieron carácter estable.
En relación con las colocaciones acumuladas a lo largo del
presente ejercicio, las cifras del SPE reflejan que Madrid ha
sido la comunidad con la tasa más alta de trabajo indefinido.
Por cada 100 empleos generados 13 (13,09) fueron estables. En
el otro extremo de la estadística estuvo Extremadura, donde ni
siquiera cuatro (3,54) fueron fijos.
Después de Madrid, Cataluña fue la autonomía más favorecida
por las colocaciones de calidad. Su porcentaje de empleo fijo
fue del 12,71%, tasa que en Baleares bajó al 10,78% y en
Canarias, al 10,45%.
La media estatal de contratos indefinidos se situó en el
8,81%. Por encima de esta proporción -aunque sin llegar al
10%- estuvieron C. Valenciana, con un 9,98%; Aragón y La
Rioja, con un 9,90%; Navarra, con un 9,54%; y Murcia, con un
8,92%.
Los jóvenes cobran menos
Por otra parte, Comisiones Obreras denunció en un informe
que el salario medio anual de los jóvenes ascendió en 2003 a
12.493 euros, cantidad que sólo representa el 64% del sueldo
medio del conjunto de la población trabajadora. En el informe
del sindicato se denuncia además que las mujeres jóvenes
cobran unos 4.000 euros menos que los varones.
CC OO recuerdó además que sólo el 46,8 por ciento de los
ocupados se encuentran satisfechos o muy satisfechos con su
salario, por lo que considera normal que la razón que más
influye en los trabajadores jóvenes a la hora de cambiar de
empleo sea la de mejorar su situación económica.
